集团创先争优活动领导小组：

根据集团【2010】10号《后勤集团开展创先争优活动的实施方案》文件精神，为深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，巩固和发展学习实践科学发展观活动成果，加强中心支部建设与党员队伍建设，现结合工作实际，制定驾驶培训与交通服务中心党支部创先争优活动实施方案。

一、成立活动工作小组

    组长：  任一鸣  向选解

组员：  黄宇学  段新桥   张东海

信息员：赵志刚

二、指导思想

深入开展创先争优活动，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕集团“规范与创新年”各项工作目标，深入开展创先争优活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，全面推进中心党支部的思想、组织、作风、制度和廉政建设。进一步提高中心服务质量和管理水平，增强中心党员干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力。

三、目标任务

按照集团创先争优活动的指导思想和2010年党政工作的总体要求，从中心实际出发，围绕中心工作设计主题，把广大党员吸引到创先争优活动中来，建立中心党支部工作新模式，在党员中形成比、学、赶、帮、超的活动氛围，通过“五个基本”，即健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障和七个体系，即构建组织体系、服务体系、宣传教育体系、民主管理体系、和谐稳定体系、保障体系和考核平价体系建设，努力创建“五好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、师生反映的好党支部，争做“四个带头”，即带头自觉学习、带头爱岗敬业、带头服务师生、带头做出奉献的共产党员。

 四、活动内容及时间安排

   为了使活动落到实处、收到实效，根据集团统一部署，中心将分四个阶段来开展“创优比贡献”活动。

 第一阶段：深入学习  提高认识  层层动员

    2010年11月，召开中心创先争优活动动员大会，组织全体党员干部集中学习集团创先争优文件精神，根据中心制定的“创优比贡献活动方案”逐项对照，逐项分析，开展以“党员创先，支部争优”为主题的专题组织生活会，要求每位党员结合自身岗位就中心如何更好的开展创先争优活动进行发言；开展批评与自我批评，联系自身的思想作风，工作作风等方面情况，深入查找存在的不足与问题，以此来引导中心党员深入思考在活动中的职责与使命，进一步激发积极性，确保活动收实效。

   第二阶段：组织实行全面争创  扎实推进

    1、2011年1月，组织中心党员积极开展“我是一名共产党员”的大讨论，引导党员认真讨论本岗位在管理、服务、育人方面的特点、优势和不足，针对增强党性观念、提高自身素质、促进支部科学发展、并在服务师生员工一线岗位教练员、驾驶员等党员中做出参加活动的具体打算和书面承诺，在中心办公室宣传栏上向全体师生公示，主动接受师生监督。

   2、在中心党员中开展“做好四件事、亮出胸前党徽”活动，让各党员在各自工作中讲党性、重品行、争先锋、做表率、树形象，努力做到平时工作看出来，关键时刻站出来。体现中心党员的先进性及模范性。形成中心关键岗位有党员，困难面前有党员，难点、热点有党员的工作局面。中心将组织党员开展如下系列活动：

（1）、开展一次面对面交流活动。2011年3月，邀请中心已完成理论培训及实际操作的学员代表、“驾协”会员代表、校内教职工代表与中心各教练员、驾驶员党员骨干“面对面”，共同关注中心汽车租赁、驾驶培训、“驾协”等服务工作中师生关心热点问题，共同探讨服务措施、服务方式、服务态度的工作细节，对于在交流中师生所提出的困难、合理化的建议，党员骨干要做好宣传解释工作，以身作则，敢于承诺，敢于保证，在工作中做出表率。

（2）、开展提一条建议活动。中心支部要求各党员在2011年6月前结合岗位实际每人至少要提一条以上的建设性意见，为中心的发展和党支部建设献计献策。

（3）、开展带一名同事活动。2011年9月，在中心教练员、驾驶员中实行一名党员带一名同事的工作方法，通过实行“一对一”活动，在教练员、驾驶员中形成相互学习，优势互补，争相奉献的“一帮一”工作氛围，加强中心的工作纪律性，完善中心汽车租赁及驾驶培训及“驾协”的服务规范，强化服务质量，提高中心干部职工的服务意识。

（4）、开展上好一次驾驶培训课、洗好一辆“驾协”车辆的公开示范活动。2011年11月，在教练员、驾驶员党员中派出代表，通过学员实际操作培训及清洗“驾协”会员车辆的示范服务，在中心学员、“驾协”会员及全体员工中展示良好的工作作风及娴熟的岗位技能，营造中心比、学、赶、超的工作氛围，打造服务窗口，树立服务形象，提高服务质量。

3、结合实际，制定实施中心“质量是本，安全为先”工作方针，进一步推进创先争优活动，实现中心各项工作全面提高。

（1）、2011年5月，召开中心驾驶员、教练员安全工作经验交流会，就行车安全、培训流程、车辆养护、工作习惯等制定安全防范措施及制度，落实各驾驶员、教练员党员安全工作目标，责任到人。

（2）、制定执行教练车每周进检查制度，每周对教练车刹车系统、油路系统、消防工具等进行细致检查，不留安全死角；制定教练员安全培训守则，对学员交接车辆、场地培训等等安全教学流程进行严格规范，使教练车辆随时都处于良好状态，为学员的培训提供可靠的安全保障。

（3）、通过定期检查与随机抽查相结合的方式就车容车貌、清洁卫生、安全隐患、文明用语等方面对中心租赁车进行实时监控，努力做到汽车租赁工作让校内师生“坐的放心，用的满意”。

   第三阶段：督促检查  推进工作 全面提高    

   按照集团要求对创先争优活动中取得的成绩、经验及不足进行自查自纠，进一步推进中心各项工作。

   一是要结合群众评议情况，对照中心党支部和党员公开承诺内容进行考核。在考核和群众评议的基础上，在中心范围内适时评选出在创先争优活动中涌现出来的先进党员。二是自查自纠。对开展创先争优活动进行系统总结，查找不足，进一步研究制定改进措施，并完善机制。三是实施典型带动。以受表彰的对象为重点，树立党员示范标杆，引导中心员工对照先进典型，查找自身差距，明确努力方向，形成中心比、学、赶、帮、超的工作氛围。

   第四阶段：  总结提高  完善机制  注重长效

   这一阶段重点抓好四项工作：一是展示本次活动的成果。通过形式多样的主题实践活动，全面回顾中心党支部开展创先争优活动情况，集中展示活动的成果。二是认真搞好活动的总结。对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、深入查找不足，进一步研究制定改进措施，落实整改目标、抓好整改落实。三是考核评议。中心党支部将采取适当方式组织党员群众进行对开展创先争优活动情况进行评议。四是完善机制。对创先争优活动中行之有效的好经验、好做法，用制度形式固定下来，形成中心工作的长效机制。

                               驾驶培训与交通服务中心

                                 2010年10月20日