湖北大学“十四五”改革和发展规划奏响了“聚焦一流学科突破，努力实现学校综合实力迈入国内一流高校行列”的号角，为进一步提升后勤服务保障支撑学校高质量发展的能力与水平，推动党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动走深走实，6月28日至29日，后勤集团2022年暑期培训大会在会议中心思睿厅召开。校党委副书记祝欣参加会议并作总结讲话。后勤集团领导班子、全体党员、中层管理人员，各单位办公室人员、班组长等120余人参加培训。集团党委书记李明轩主持培训大会。

李明轩在大会开幕式上作动员讲话。他指出，“兵马未动、粮草先行”，后勤服务保障工作是学校工作的重要组成部分，学校对后勤机构职能调整后，集团也启动并实施了内设机构及其职能调整、中层管理人员交流选聘、“五定一聘”等系列工作，面对新形势、新任务、新要求，后勤工作如何开展、开展的怎么样、取得什么样的成效，取决于我们的认识、我们的管理、我们的业务能力水平。举办此次暑期培训大会，既是提升后勤服务保障水平支撑学校高质量发展的需要，也是推进创先争优活动、建设学习型后勤、实干型后勤的需要，十分及时且非常必要。他要求，全体参训人员要根据培训工作安排，勤学善思，学思践悟，做到“行成于思、思有所得、学有所获”，切实增强后勤人善谋善为、善作善成的思想自觉、政治自觉和行动自觉；要坚持用新发展理念推动后勤工作，把握新发展要求，寻求新发展机遇，创新新发展思路，不断提升后勤内生发展动力，为学校高质量发展提供坚实的后勤服务保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

大会期间，王体正教授作《用好有利条件 走好必由之路》党建知识讲座，湖北楚韬律师事务所黄薇律师作法治案例分析讲座，湖北省文旅厅法规政策处处长刘伟伟作《关于公文写作的几个问题》公文写作与规范讲座，校党委宣传部吴珊老师作《后勤厚情 服务育人》新闻写作知识讲座，师范学院心理学系副教授陈建新作《心理学与生活：积极心理与职业心态的自我调适》心理健康知识讲座，进一步提升了全体参训人员党建思维、法治思维、业务思维能力，受益匪浅。

后勤集团总经理吴才清以“湖大后勤人如何追求‘卓越’”为题，作后勤业务培训。他结合在学校工作34年的经历和感悟，站在服务学校“十四五”规划发展目标、发展战略的高度，梳理了后勤集团与学校高质量发展在思想认识、行为、效果上的差距，分析了差距产生的原因。同时，他还从卓越的定义与特质、如何实现卓越出发，引入后勤集团为什么要实行企业化的运作模式，提出后勤集团要靠大家转变思想、靠大家共同谋划、靠大家努力付出来追求卓越。他要求，全体后勤人要继续秉持“习坎”精神，践行“师生为本、服务第一”理念，发扬“三特品质”，不断锤炼品格、历练思想、锻炼能力、磨炼意志，携手共进，为学校提供坚实的后勤服务保障。

会上，全体参训人员结合各项培训内容，围绕“后勤现状如何破局”主题，分成三个小组进行了小组讨论。朱厚全、胡嫄、胡建军分别代表三个小组在大会上进行了交流汇报。

祝欣对后勤集团2022年暑期培训大会的圆满完成表示热烈的祝贺。他表示，服务是后勤工作永恒的主题，学校党委、行政对后勤集团寄予厚望。全体后勤人要提高政治站位，坚持政治后勤定位，坚持后勤姓“教”属性，从服务学校高质量发展的高度、落实具体服务保障任务的广度、夯实后勤服务保障能力的深度，提升统筹驾驭后勤工作的能力，进一步增强做好后勤服务工作的责任感和使命感；要强化“师生为本、服务第一”理念教育，增强后勤服务各方面、各岗位、各环节直面师生对美好校园生活向往需求压力的能力，提升服务满意度，用后勤人独有的“厚情”文化和“三特品质”进一步提升后勤服务保障工作质效；要培养无私奉献、严谨细致、锐意创新、团结协作“四种作风”，进一步推动后勤事业高质量发展。

他要求，全体参训人员要把此次培训作为一个“加油站”，主动适应服务工作的新特点、新趋势，振奋精神、开阔眼界、提升本领、落实责任、严守纪律；要从全局、宏观、长远上认识把握问题、审视推动工作，拉高做好服务工作的标杆，提高抓重点、攻难点、出亮点的能力与本领，要做落实的表率，强化目标管理，不断提升执行力；要把严明纪律作为夯实工作基础的抓手，聚焦服务优质、作风优良、环境优美，以初心致匠心，以匠心守初心，加快学习型、实干型后勤建设，以坚实的后勤服务保障支撑学校高质量发展。

在两天的学习培训中，全体参训人员圆满完成了各项学习培训、交流研讨任务，提高了认识、增强了责任感和使命感，明确了任务，理清了思路，交流了经验、增强了信心，营造了氛围、创造了良好工作环境，达到了学习经验、开阔眼界、启迪思路、提升能力、促进工作的目的。全体参训人员表示，将以此次培训为契机，充分利用好暑假这个后勤人的“第三学期”，加强领会，学思践悟，加强转化，圆满完成学校党委、行政交付的各项工作任务，以优异成绩迎接新学期开学。（审稿：李明轩）