为合理配置人力资源，优化岗位结构，提高人力资源整体效益，实现人事管理的科学化、规范化和制度化，学生宿舍服务中心根据集团“五定一聘”工作方案实施了“五定一聘”专项活动。

“五定一聘”即定岗、定编、定责、定酬、定员和全员竞聘上岗。为做好此次人员交流竞聘工作，中心成立“五定一聘”工作小组，并按照岗位公开、公平竞争、双向选 择、择优上岗的原则，对部分岗位设置进行了优化、调整，确定了岗位设置的方案。随后，中心根据职工填报岗位意愿、平时工作表现及中心工作需要，研究确定了 岗位和职工的具体配置。在本次“五定一聘”工作期间，中心在诚信学生公寓A栋和二期学生公寓F栋试行二人承包制，减编2人。至2月28日，中心调岗人员全部到岗，“五定一聘”全部完成。

通过此次“五定一聘”工作，干部职工的工作激情再一次被点燃，对推动中心服务、管理、安全工作起到积极促进作用。