10月5日下午，后勤集团2022年“创优比贡献”活动动员部署会在会议中心思诚厅召开。集团总经理吴才清主持会议，集团领导班子，全体中层管理人员、党员参加会议。

本届“创优比贡献”活动工作组组长、集团副总经理李洪彬解读活动方案。他强调，集团各单位要聚焦“践行‘师生为本’服务理念，躬行‘五个一线’工作方法”主题，紧紧围绕宣传动员、制定方案，落实方案、整改提高，考核评估、以评促建三个阶段重点任务和服务、运营、安全、党务、疫情防控五个方面活动载体，统筹协调、科学推进，切实提升“创优比贡献”活动开展质效。

集团党委书记李明轩作动员讲话。他指出，作为集团传统特色活动和每年下半年重要工作抓手，“创优比贡献”活动经过17年的发展积淀，在强化党建引领、提升服务意识、增强服务效能、夯实保障能力等方面发挥了积极作用。他强调，各单位要克服倦怠情绪，设置专人专班，按照方案要求、聚焦主责主业，积极开展各类活动，使“创优比贡献”活动常做常新：在服务上要持续推动“师生为本、服务第一”理念入脑入心，将服务师生满意度作为检验后勤工作成效的试金石；在行动上要充分体现“五个一线”工作方法，特别是党员领导干部要积极主动深入一线，接地气、谋实招、干实事、出实效；在实效上要充分体现后勤人的文化传承，将“三特品质”等与活动实效深度融合，凝聚后勤人的精气神，提升后勤服务支撑学校高质量发展的能力与水平。

吴才清在总结发言中强调，各单位要在抓实、做实“创优比贡献”活动各项“规定动作”的同时创新性开展“自选动作”，通过活动开展，以评促建、以评促改、评建并举、重在建设，达到对集团各方面工作进行全面检验、全面创新、全面提高的目的，助推后勤事业发展，更好的服务于学校“双一流”建设和高质量发展需求。（审稿：李明轩）