根据后勤集团2024年“创优比贡献”活动安排，11月6日下午，后勤集团举办办公室工作人员能力提升班，进一步提高办公人员综合素养与能力。集团党委书记李明轩主持会议。集团总经理吴才清、副总经理杨德津，所属职能部门、单位相关办公室工作人员30余人参加培训。

杨德津作题为《漫谈公文写作》的首场专题辅导，从公文的基本介绍、常用公文写作要领、公文写作的解决方案及公文写作的常见问题四个方面阐述了公文的含义、特点、作用、基本原则、重要性、种类及行文规则，详细讲解了常用八种公文的写法、公文写作的解决方案，就公文写作中经常遇到的各种问题提出指导意见。

吴才清强调，办公室工作是一项艰辛的工作，挑战、考验的是办公室人员的综合能力。后勤办公室人员不仅要办好文还要提高办事能力，要进一步强化责任担当意识、学习意识，切实增强办事本领；并结合后勤实际对如何提高履职尽责能力给出了指导性建议。

李明轩指出，办公室作为单位的“枢纽”和“窗口”，发挥着承上启下、协调左右、连接内外的重要作用，要严格落实“快、稳、严、准、细、实”六字方针，当好单位的坚强前哨和巩固后院。

李明轩强调，集团办公室工作人员要聚焦“服务发展、服务决策、服务落实”三服务职责，做到三个“进一步”。一是进一步提高政治站位。要遵循后勤教育属性，牢固树立学校、集团、中心一盘棋思想，用“1+2+3+4+5”“厚情”文化在服务学校教学、科研、师生生活中同频共振、同向发力、同题共答。二是进一步提升核心能力。要聚焦参谋辅政能力、文稿写作能力、组织协调能力、抗压解压能力、原则性灵活性把握能力、执行落实能力、应急处突能力等七种能力在岗位实践中夯实基础，锤炼担当。三是进一步主动学习。要结合后勤工作，从学深悟透、融会贯通上入手，在干中学、在学中干，以学促干、以干践学，做到学思用贯通、知信行统一。（审稿：李明轩）