校领导刘星海检查后勤集团开学准备工作

2月28日上午，校领导刘星海在后勤集团党委书记庹大猛、总经理张焱林、副总经理刘建伟陪同下，检查了后勤集团开学前的准备工作。

刘星海一行检查了幼儿园、教育超市、学生食堂和学生公寓等场所。检查中，刘星海认真查看了假期食堂维修改造、学生食堂假期保障及开学准备情况，详细了解了二期学生公寓雨后排渍防涝工作和冲洗道路的进展情况，并对节假日坚守岗位的工作人员表示慰问。

刘 星海说，后勤集团各项服务保障工作安排有序，准备充分。同时要求集团各单位要进一步明确工作责任，将开学保障工作落到实处，要重点抓好食品安全卫生、水电 保障、学生宿舍服务、教学楼物业服务、校园环境整治等。饮食中心要做好开学准备工作，保障开学正常开伙，为师生提供满意的餐饮服务；幼儿园要采取措施提高 教学质量，对幼儿进行安全意识教育，保护幼儿安全；学生宿舍服务中心要做好清洁卫生和安全工作；水电绿化中心要努力做好后勤“拨改付”工作，保证水电、配 电正常运行，确保开学工作顺利进行，以良好的校园面貌迎接新学期的到来。

        （李小倩）

副校长程红兵检查幼儿园安全工作

为了强化幼儿园的安全工作，增强师生的安全意识，确保幼儿人身、伙食安全，保证幼儿快乐健康成长，1月15日下午，副校长程红兵来到幼儿园开展冬季安全专项检查工作，保卫处处长康健、集团副总经理杜风等陪同检查。

检查小组实地查看了幼儿园教学楼、食堂等场所，重点检查了幼儿园“人防、物防、技防”相结合的具体措施、警用防护器械、灭火器、电子监控等安全防护设备是否到位以及幼儿园落实安全管理制度和周边治安防控等情况。

程校长充分肯定了幼儿园的安全工作，认为幼儿园的安全管理工作的许多方面都值得借鉴和推广学习，同时也对幼儿园进一步加强安全工作给出了指导意见。                            

（朱翼）

湖北省高校后勤思想文化建设与人力资源管理

工作研讨会在黄冈召开

1月9日， 湖北省高校后勤思想文化建设与人力资源管理工作研讨会在黄冈召开。省高校后勤管理研究会秘书长姜敬耀、省高校后勤服务中心副主任石盛全、省高校后勤管理研 究会副理事长、湖北大学分管校领导刘星海、黄冈师范学院副校长龙政，来自全省各高校后勤部门分管党组织工作的领导、党务工作者和分管人力资源管理工作的领 导及相关同志参加会议。会议由省高校后勤思想文化建设与人力资源管理专业部主任、湖北大学后勤集团党委书记庹大猛主持。

黄冈师范学院副校长龙政作会议致辞，对参会的省高校后勤管理研究会的领导和各兄弟高校后勤代表的到来表示欢迎。他简要介绍了黄冈师范学院的概况和后勤改革发展情况，并表示黄冈师范学院将会全力支持专业部的工作，和兄弟高校一道共同推动全省高校后勤工作再上新台阶。

省 高校后勤管理研究会副理事长、湖北大学分管校领导刘星海在会上讲话。他对大会的召开表示祝贺，认真分析了高校后勤承担的特殊使命和政治责任，指出高校后勤 是非常了不起和伟大的工作，简要介绍了湖北大学后勤在体制机制改革方面所做的工作和取得重要成绩。他对原来的高校后勤思想政治专业部和人力资源管理专业部 所做的大量工作给予充分肯定，并对新的专业部寄予厚望。他表示，希望专业部在省高校后勤服务中心的指导下，深入探索高校后勤思想政治、文化建设和人力资源 管理等方面的工作，为各高校后勤做好服务。

高校后勤管理研究会秘书长姜敬耀在讲话中简要回顾了省高校后勤原思想政治专业部和人力资源管理专业部成立以来所做的工作和取得的重要成绩，对合并后的思想文化与人力资源管理专业部今后工作思路和方向提出了指导性的意见和建议。

（李小倩）

后勤集团隆重召开四届一次“两代会”

1月16日，后勤集团四届一次职代会暨工代会在会议中心思诚厅隆重召开，集团7个代表团的62名代表参加了会议。校领导刘星海、校工会主席鲁德平、校园建设与管理处处长何应华、财务处处长谢玉平、学校办公室副主任王晓玲、学校老协后勤分会会长徐艳庭等领导和特邀代表出席了会议。开幕式由集团党委书记庹大猛主持。

开 幕式上刘星海为大会致辞，他对后勤集团在为学校教学科研服务、师生员工生活服务和维护学校稳定方面取得的成绩表示祝贺；对后勤人的无私奉献表示慰问和感 谢；希望集团全体干部职工认真总结过去各项工作取得的成绩，规划集团新的一年各项工作任务，特别是面临新的挑战，全体干部职工要为集团的建设发展献言献 策，进一步提升服务水平，为学校的建设贡献自己的力量。开幕式后，与会领导和全体代表在图书馆前合影留念。

集 团总经理张焱林同志作《坚持服务理念，抢抓发展机遇，壮大后勤实力，努力建设与学校“省部共建”相适应的后勤服务保障体系》的工作报告。报告指出，“十二 五”以来，在学校职能部门和学院的大力支持下，后勤改革稳步推进，各项服务工作取得新成效；管理更加科学、规范，后勤服务效能明显提升；后勤服务条件得到 改善，服务能力不断提高；内部挖掘潜力，降低运行成本，成效显著；全力做好安全工作，维护校园和谐稳定；加强队伍建设，稳定后勤干部职工队伍；加强党建和 精神文明建设，营造良好发展环境。同时，报告分析了当前集团建设与发展面临的问题和薄弱环节，要求集团全体干部职工主动思考，齐心协力、共谋发展。

与 会代表还认真听取审议了集团工会主席杨艳华同志作的《积极进取、凝聚人心，为开创集团工作新局面而努力奋斗》的工会工作报告和工会委员郭银阶作的《关于后 勤集团三届一次职代会暨工代会提案落实情况的报告》、毕立辉同志作的《后勤集团四届一次职代会暨工代会关于提案征集和拟立提案情况的报告》。会议期间，各 代表团围绕集团工作报告、集团工会工作报告和提案情况进行了深入讨论，为集团的建设发展提出了许多宝贵的意见和建议。

大会投票选举产生了由杨艳华、张伟音、毕立辉、郭银阶、刘爽、庹林、胡嫄等人员组成的新一届工会委员会。大会通过了集团总经理工作报告决议和集团工会工作报告决议。

大 会闭幕式上，集团党委书记庹大猛同志作总结发言。他说，本次大会认真总结和回顾了“十二五”期间集团建设和发展的主要成绩，分析了集团建设发展面临的形势 和任务，选举了新一届工会委员会，大会取得了圆满成功。结合集团工作，庹书记强调，一要统一思想、明确责任，切实将会议精神和各项工作任务落到实处，各单 位要把学习好、宣传好、贯彻好本次会议精神作为当前一项重要工作任务。二要认清形势、抢抓机遇，进一步增强加快改革发展步伐，坚持“公益性”服务宗旨，提 高师生对后勤服务的满意度；抢抓发展机遇，拓展服务领域；积极推进后勤管理体制、运行机制的改革与创新，培养一支懂经营会管理的后勤干部队伍。三要聚心凝 力，奋发向上，为推进集团中心工作提供坚强保证，庹书记指出要进一步加强思想政治工作和精神文明建设，为集团的建设和发展提供坚实的思想保证和组织保证； 进一步加强队伍建设，提高领导班子整体素质和能力；进一步推进反腐倡廉建设，营造风清气正的环境；进一步发挥职代会暨工代会、工会委员在促进集团事业发展 中的积极作用，构建和谐集团；进一步推进惠民工程建设，改善职工生产生活条件，推进集团可持续发展。

（万琴梅）

             后勤集团后勤服务品牌创建项目顺利通过专家验收

1月14日， 学校科学技术发展研究院在综合楼一楼会议室召开了后勤集团主持开展的后勤服务品牌创建项目验收会。校党委副书记刘国新、分管后勤校领导刘星海、校园建设与 管理处处长何应华、湖北区域发展研究院执行副院长史金平教授、政法与公共管理学院张传烈副教授等专家参加评审验收。会议由科学技术发展研究院常务副院长章 天金教授主持。

2013年 以来，集团对后勤服务工作的难点、热点问题首次以课题研究的方式积极开展优质服务创新研究，深入推进以“湖大后勤人”为核心的服务品牌体系建设，重点围绕 “优化服务创新研究”、“物资采购管理创新研究”、“优化校园洁绿亮美方案研究”、“优化节能降耗新设备新技术使用方案研究”、“教育超市营销创新研究” 等五个方面开展研究工作，并获学校批准立项。集团为此设立了专项科研经费10万元，成立9个研究团队，参照学校人文社会科学管理办法进行管理。研究团队在推进课题研究的同时，密切课题研究与实际工作的联系，努力将研究成果转化为实际效能，取得了近90万元的经济效益。

会 上，验收专家们分别听取了各课题负责人的研究工作报告，审阅了课题组提交的验收资料，经质询、答疑，专家组一致认为后勤集团把后勤工作作为课题进行研究， 思路新颖，成效显著，各课题组通过开展扎实的基础研究和创新工作，提高了管理水平，提升了服务品质，培养锻炼了干部职工队伍，开阔了工作思路，控制了运行 成本，创新了后勤工作方式方法，产生了良好的经济效益和社会效益。经过认真讨论，专家组认为后勤集团承担的5个项目共9个子课题均圆满完成了各项研究内容，达到了预期的目标，一致同意5个项目9个子课题通过验收。

（李小倩）

后勤集团领导班子召开2014年度民主生活会

根据学校《关于召开2014年度党员领导干部民主生活会的通知》的总体要求和安排，1月21日下午，集团召开了2014年度领导班子民主生活会，围绕“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”主题，认真开展批评和自我批评。

集团党委书记庹大猛主持会议，学校党委常委、组织部统战部部长侯勇，学校督导组成员学工处副处长甘珣到会指导。集团全体班子成员参加会议。

为 了保证本次民主生活会质量，集团党委会前认真组织了专题学习，深入领会党的十八届三中、四中全会精神，以及习近平总书记系列重要讲话精神，班子成员会前开 展交心谈话，广泛听取集团二级单位和师生意见，认真撰写班子对照检查材料和个人对照检查材料，对存在的问题和原因进行深刻剖析，做了认真充分的准备，为本 次民主生活会打下了坚实的基础。

会上，侯勇就开好民主生活会、严肃开展批评和自我批评进行了明确要求。庹大猛代表集团班子作了2014年 度民主生活会对照检查，对群众路线教育实践活动整改落实情况作了简要说明，并带头对自身存在的问题进行了查摆和剖析，作了诚恳的自我批评，虚心接受同志们 的批评。集团总经理张焱林和班子其他成员，也都结合自己的工作和思想实际，逐一作个人对照检查，进行深刻的自我批评，认真查找了自身存在的主要问题，从思 想根源上作了深刻分析，提出了努力方向和改进措施。班子成员之间开展了诚恳的相互批评，在指出对方问题和不足的同时，帮助分析原因，提出改正意见。

侯 勇对本次民主生活会召开情况进行了点评。他表示，集团本次民主生活会准备充分、程序到位，班子成员自我批评剖析深刻，相互批评诚恳，民主生活会质量很高， 真正开出了好氛围、好效果，希望集团领导班子继续严格党内组织生活制度，适应新常态，主动加强学习，提高政策理论水平，落实整改措施，改进工作作风，积极 谋划、做好学校后勤服务保障工作。

（杨辉）

开展后勤“拨改付”工作反馈会，促进后勤服务保障工作

1月22日下午，学校校园建设与管理处处长何应华带领班子成员和有关工作人员到集团召开“拨改付”项目年终学校检查考核结果反馈会，集团领导班子参加了会议。

校园建设与管理处李洪彬副处长就集团2014年 后勤服务“拨改付”项目年终检查考核情况进行信息反馈，指出集团干部职工主人翁意识强，工作认真负责、尽心尽力，为学校各项工作正常开展做了大量后勤服务 工作，取得了较好的效果，“拨改付”项目中的室内保洁、学生宿舍（公寓）物业管理、零星维修、排渍疏通管理、饮食管理和特种设备管理等五个项目表现突出， 依据奖惩机制给予了相应的奖励。

会 上，校园建设与管理处还反馈了集团后勤服务“拨改付”工作中存在的需要进一步提高的地方，并就有关工作给出了合理化的建议。一要进一步加大制度的执行力， 确保各项制度得以落实；二要建立完善月报制度，为“拨改付”项目核算和审计工作提供准确依据；三要建立考核制度，强化监督考核；四要加强后勤干部职工队伍 建设。在听完校园建设与管理处领导关于“拨改付”工作的信息反馈后，集团总经理张焱林表示，感谢校园建设与管理处和全校师生对集团工作的支持和帮助。“拨 改付”工作关系到师生的切身利益，是集团工作的重中之重，集团将根据学校后勤服务项目督导体系，进一步组织干部职工学习规章制度，加强落实制度的执行力， 强化后勤服务工作的细节管理，及时整改工作中的问题和不足，为学校各项工作提供坚实的后勤服务保障。

（李小倩）

集团召开2014年度“创优比贡献”活动

暨工作总结表彰大会

1月26日上午，集团在会议中心思诚厅召开2014年度“创优比贡献”活动暨工作总结表彰大会。校领导刘星海、校园建设与管理处处长何应华、财务处处长谢玉平、通识教育学院院长高天琼、学生工作处副处长甘珣、集团领导班子成员及全体中层干部和获奖职工代表出席会议。会议由集团党委书记庹大猛主持。

集团总经理张焱林作了2014年度“创优比贡献”活动暨工作总结报告。报告指出，2014年 集团在学校党委行政的领导下，在学校职能部门的支持配合下，坚持为学校教学科研服务、为师生员工生活服务的宗旨和“师生为本，服务第一”的理念，紧紧围绕 中心工作，以“优质服务月”、“创优比贡献”活动统领集团全年工作，倾心打造“湖大后勤人”服务品牌，全面提升服务质量和水平，创新运行机制，拓展服务领 域，扎实推进各项工作，全年产值到达1.14亿元，圆满完成了各项目标任务，为学校建设发展提供了坚实的后勤服务保障。2015年希望集团全体干部职工携起手来，上下同心，克难奋进，努力在新的起点上取得新进步，实现新发展，建立与学校“省部共建”相适应的后勤服务保障体系。

集团“创优比贡献”活动工作组组长、副总经理陈杰宣读了集团关于2014年度“文明窗口”、“十佳服务标兵”、先进工作（生产）者以及先进党支部和优秀共产党员的表彰决定。参会领导为“创优比贡献”活动中获奖集体和个人颁发了荣誉证书。阳逻校区后勤服务中心总经理冷今朝和幼儿园教师黄梅作为获奖代表在大会上交流发言。

校领导刘星海充分肯定了后勤干部职工为学校上新台阶所做出的贡献，对大家一年来辛勤工作表示衷心的感谢。他说，2014年 是集团的丰收年，通过集团全体干部职工共同努力取得了可喜的成绩，为学校建设发展提供了坚实的后勤服务保障，集团被评为校级文明单位，在学校职能部门和直 属单位年度绩效考核中被评为优秀等次，“湖大后勤人”品牌在省内也有了一定的影响。集团取得这些优异成绩，首先是因为集团有一支能打硬仗、综合素质高、甘 于奉献的后勤队伍，他们不仅能圆满完成各项工作任务，而且还创造性地开展工作，加强文化建设，真正做到服务育人；其次是集团有一个勇于创新、团结务实的领 导班子，他们敢于承担责任，对自己要求严格，能出色地完成学校赋予的使命和各项工作任务；最后还离不开学校各单位、各部门的理解和支持。2015年，希望全体干部职工在集团党政领导下，团结一心、锐意进取，进一步强化绩效考核，将集团目标管理任务分解，实现全员参与、全员努力，扎实做好各项后勤保障服务工作，为学校发展再做新贡献。

（李小倩）

饮食中心荣获“湖北省高校伙食管理先进单位”

1月16日，“2014年湖北高校伙食管理研讨会”在古城荆州召开，会议由省高校后勤管理研究会伙食管理专业部主办，各高校后勤部门分管伙食工作的领导及伙食管理部门负责人参加了会议。

会上，湖北大学后勤集团饮食中心等39个高校的伙食单位被授予了“湖北省高校伙食管理先进单位”，95名伙食工作者被评选为“湖北省高校伙食管理先进个人”，湖北大学后勤集团饮食中心郭银阶、陈春岚、陈家信、申元等4名同志荣获了“湖北省高校伙食管理先进个人”表彰。

会上，我校饮食中心经理郭银阶以《坚持办伙公益性原则，以市场为导向，积极开展伙食革命》为题进行经验交流发言。他说：“湖大伙食工作归结为‘两改一抓向中央厨房发展’，两改就是改制、改燃，一抓是大力抓五常法管理，逐步向中央厨房模式发展。”他用PPT向兄弟院校详细介绍了饮食中心的办伙经验、白案中央厨房的建设和运行情况、“五常法”实施情况，以及今后湖北大学伙食工作的改革发展思路。

（吕玲）

迎冬刷白行道树 勤养护防冻防虫

随着冷空气的来袭，气温不断下降，为了保证绿化树木安全过冬，水电绿化中心对校园内绿化树木进行刷白养护工作，以增强树木抗寒防冻防虫能力。

给 树木刷白是每年冬季养护树木的一项重要工作，它不仅可以灭杀寄生在树干上越冬的真菌、细菌和害虫，保证树木在冬季不易冻裂、安全过冬，同时还可以美化校园 环境，营造整齐洁净的形象。今年，水电绿化中心根据冬季树木生长特点和区域地质、气候和环境情况，制定科学的行道树刷白计划与方案，在实际操作过程中，要 求养护工人严格遵守技术规程，按要求比例配剂，严格标准，一律挂线刷白，做到止口平整，高度一致，不留死角，浓度、白度均匀，给校园环境增添一道美丽的风 景线。

（胡金义）

短消息

2014年11月14日， 学生宿舍服务中心党支部组织全体党员、入党积极分子、重点岗位的重点人员前往随州市新四军第五师九口堰纪念馆参观学习，接受革命传统教育。此次活动使党 员、入党积极分子、重点岗位人员重温了革命历史，接受到了一次生动的党性教育，进一步强化了党员们的爱国意识和廉洁意识，为党风廉政建设提供了坚实的思想 保障。

（朱敏）

1月29日，武汉降下了新年的首场雪，气温也急剧下降，雨雪交加，导致校园路面湿滑。为确保师生出行安全，工程维修中心全体员工顶风冒雪在行政楼、四号教学楼、五号教学楼、五号学生宿舍、嘉会园、教育超市等多个人流密集的公共场所铺设了防滑毯。保障着师生及家属的出行安全。

（工程维修中心  韩肖）