1月21日上午，集团在会议中心思诚厅召开2013年度“创优比贡献”活动暨工作总结表彰大会。校领导刘星海、校园建设与管理处处长何应华、财务处处长谢玉平、学生工作处副处长李书、集团领导班子成员及全体中层干部和获奖职工代表出席会议。会议由集团党委书记庹大猛主持。

集团总经理张焱林作了《后勤集团2013年度“创优比贡献”活动暨工作总结报告》。报告指出，2013年 是贯彻落实党的“十八大”精神的开局之年，也是集团实施“十二五”规划的关键之年，集团在学校党委行政的领导下，在学校职能部门的支持配合下，坚持为学校 教学科研服务、为师生员工生活服务的宗旨，深化“师生为本，服务第一”的理念，贯彻“内抓管理、外扩市场、强化服务、提高效益”的工作方针，紧紧围绕“品 牌建设与绩效管理年”年度工作主题，通过开展“优质服务月”、“创优比贡献”和党的群众路线教育实践活动，创新运行机制，狠抓优质服务品牌建设，扎实推进各项 工作，集团实现产值1.01亿元，保持了持续稳步发展，为学校建设发展提供了坚实的后勤服务保障。2014年希望集团全体干部职工携起手来，上下同心，克难奋进，围绕学校和集团“十二五”发展规划目标努力奋斗。

集团“创优比贡献”活动工作组组长、副处级调研员邓四洪宣读了集团关于2013年 度“文明窗口”、“十佳服务标兵”、先进工作（生产）者以及先进党支部和优秀共产党员的表彰决定。参会领导为第二届中国高校烹饪技术大赛及“创优比贡献” 活动中获奖集体和个人颁发了荣誉证书。饮食中心嘉会园小吃城经理陈春岚和幼儿园园长程度作为获奖代表在大会上交流发言。

校领导刘星海充分肯定了后勤干部职工为学校上新台阶所做出的贡献，对大家一年来辛勤工作表示衷心的感谢。他说后勤干部职工不惧怕困难和压力，始终保持着昂扬向上、奋斗拼搏的精神，不断充实着“湖大后勤人”品牌的内涵。回顾集团2013年 工作，集团在几个方面特色突出、成效明显：一是集团把工作中的难点及要解决的问题，通过以课题研究的方式找到解决问题的办法，不仅取得了较好的经济效益， 还培养了后勤人学习钻研、爱岗敬业的精神品质；二是在“绩效管理与品牌建设年”中提出建设文化后勤、科技后勤、绿色后勤、平安后勤，开展读书、培训班等活 动，充实了干部职工的文化思想，提高了学校后勤服务的水平；三是集团干部职工面对巨大困难积极进取，在人力资源成本不断上升、物价持续高位运行的情况下， 依靠自身克服困难，通过寻找新的经济增长点、节约成本等措施，保持校内物价稳定，保证后勤服务质量，积极为学校分忧，同时广大干部职工关心贫困学生，坚持 向“厚情”助学基金捐款；四是集团开拓创新、勇于克服困难的领导班子、中坚的骨干力量和辛勤的广大员工构成一个团结、和谐的集体，整个集体在呼应学校发展 的过程中贡献巨大。2014年，希望全体干部职工在集团党政领导下，团结一致、兢兢业业做好各项工作，进一步擦亮“湖大后勤人”这个品牌，不断增加品牌内涵，扎实做好各项后勤保障服务工作，为学校发展再做新贡献。