编者按：2023年，是学校提质发展的关键年，也是后勤改革发展的关键年。为学校高质量发展提供坚实有力的后勤服务保障——后勤人将“口号”化成“行动”，后勤集团领导班子谋划将“开展年度培训工作，提升内部治理能效”作为2023年党政工作要点的重要内容。

 3月1日，后勤集团邀请学校党委宣传部向正鹏老师为全体中层管理人员、办公室人员讲授新学期第一课，拉开了后勤集团年度培训工作的帷幕。

开班仪式上，集团党委书记李明轩部署2023年度培训工作的总体安排，并提出具体要求。他说，打造学习型后勤团队一直是我们队伍建设孜孜以求的目标，培训工作常态化也是提升我们内部治理能效最有效的方法，我们培养干部、抓“关键少数”，都离不开对新形势、新常态的学习与研究，全体干部职工既要兼顾工作、深度学习，又要温故知新、勤于思考，还要学而时习、指导工作，最后达到学习与实践的有效互联。

向正鹏用2个小时作了《后勤新闻如何做出吸引力》的专题报告。他从新闻写作最常用体裁切入，结合后勤工作特点，从后勤新闻选题、主题策划、要素配置、用词用语等维度，诠释了如何在新媒体时代与读者对话。

 据悉，后勤集团2023年度培训工作将按月度确定培训主题，月初发布培训通知，培训内容主要是业务工作、个人素质能力提升等，涉及宣传、资产管理、采购管理、档案管理、审计监督、心理健康、经济师职称考试等方面，采取重点岗位集中学、专业技术岗位分散学、理论知识户内学、操作知识户外学、线上学与线下学相结合的形式，多层面推进。（审稿：李明轩）